В региональном Минздраве рассказали о том, как решается вопрос дефицита врачей в первичном сосудистом отделении госпиталя ветеранов имени А.М. Самарина в Дзержинске

Напомним, что с начала года из госпиталя уволились шесть специалистов первичного сосудистого отделения (ПСО), из-за чего оно приостановило свою работу. В настоящее время пациентов направляют в медучреждения Нижнего Новгорода: с острым нарушением мозгового кровообращения – в больницы №13 Автозаводского района и №39 Канавинского района, с экстренной неврологической патологией – в больницу №5 Нижегородского района.

Инициативная группа горожан направила обращение в региональный Минздрав с просьбой разъяснить, как будет решаться вопрос кадрового дефицита.

В ответе, которое ведомство дало дзержинским активистам, перечислены меры решения проблемы:

– администрация госпиталя разместила вакансии на информационных ресурсах по поиску работы и на сайте госпиталя;

– в сентябре 2024 года в ПСО должны трудоустроиться два выпускника медицинского вуза, которые заканчивают обучение по целевому направлению в ординатуре по специализации «кардиология».

«Будем надеяться, что кадровая ситуация решится и отделение будет работать, как и прежде, для организации специализированной медицинской помощи», – прокомментировала ответ ведомства одна из членов инициативной группы Оксана Сухарева.

Кроме того, в своем ответе региональный Минздрав сообщил, что в госпитале имени А.М. Самарина продолжается прием пациентов с коронарным синдромом.

«Вопрос оказания медицинской помощи жителям Дзержинска находится на контроле Министерства здравоохранения Нижегородской области», – сообщили в ведомстве.

Марина ФЕДОРОВА.

В целях привлечения и закрепления медицинских кадров правительство Нижегородской области разработало меры социальной поддержки медицинских работников:

– подпрограмма федеральной программы «Земский доктор» – «Улучшение жилищных условий специалистов государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;

– единовременная денежная выплата медицинским работникам дефицитных специальностей;

– ежемесячная денежная компенсация расходов за пользование жилым помещением по договору найма (поднайма) жилого помещения;

– обеспечение служебным жильем;

– в 2024 году студентам, обучающимся на старших курсах в медицинских вузах и колледжах по договорам оказания платных образовательных услуг, предоставляется компенсационная выплата за обучение;

– с 2024 года планируется реализация дополнительной региональной меры социальной поддержки в виде ежегодной денежной выплаты на каждого обучающегося старших курсов, заключившего договор о целевом обучении.

Однако, несмотря на перечисленные меры социальной поддержки, ситуация пока не меняется в лучшую сторону.

«В сфере здравоохранения, к сожалению, сохраняется кадровый дефицит», – признали в региональном Минздраве.