«Когда работаешь против жуликов – это просто, а вот когда против тебя наделенные властью люди…»
Дмитрий Кириллов – о том, почему ушел с руководящей должности заместителя начальника отдела по борьбе с контрабандой наркотиков Приволжской оперативной таможни в компанию «Тосол-Синтез».
Его ждала завидная карьера в правоохранительных органах, «светила» служба в Москве, но он сделал другой выбор: в декабре 2001 года пришел в ООО «Тосол-Синтез» заместителем начальника службы безопасности. Сейчас Дмитрий Борисович КИРИЛЛОВ – заместитель генерального директора по безопасности этой компании и нисколько не раскаивается в том, что однажды круто изменил свою судьбу. Хотя первоначально сомнения были: ведь уходил не только с руководящей должности заместителя начальника отдела по борьбе с контрабандой наркотиков Приволжской оперативной таможни, но и просто с очень интересной оперативной работы…
Из оперов в безопасники
«Да, в таможне жизнь била ключом, и было очень интересно, – вспоминает Дмитрий Кириллов, – но я практически не бывал дома: не видел жену, ребенка, а они не видели меня. Дочь росла, ей необходимо было отцовское внимание, воспитание, я же целыми днями, а порой и ночами пропадал на работе. В семье роптать стали. А тут еще от перенапряжения и у самого давление пошаливать начало, хотя возраст тогда был у меня боевой. Однако при всем этом сам, скорее всего, я бы всерьез о смене работы не задумался, ведь в целом мне в таможне нравилось, и служебные перспективы были очень хорошие. Но позвонил друг, мой бывший начальник по оперативной работе в Дзержинске Николай Сергеевич Туранов, и предложил пойти к нему в заместители на «Тосол-Синтез» – он тогда здесь начальником службы безопасности был. Я доверял этому человеку, знал, что он плохого не предложит…»
Однако, как говорится, доверяй, но проверяй, и опытный оперативник Кириллов последовал этой народной мудрости. Он навел справки о компании «Тосол-Синтез», об ее учредителях. И только тогда, когда полностью убедился, что это предприятие серьезное и законопослушное, принял решение об увольнении из органов и переходе в службу безопасности «Тосол-Синтеза».
«Это сейчас нет практически ни одного предприятия без своей службы безопасности, а безопасник – уже сложившаяся профессия. В начале же двухтысячных годов такой профессии еще не было, – говорит Дмитрий Кириллов. – Соответствующие службы тогда могли себе позволить всего несколько организаций, которые более-менее держались на плаву. Там понимали, что в рыночных условиях самим надо защищать свои интересы, то есть уметь выявить и нейтрализовать угрозы как внутренние, так и внешние. На «Тосол-Синтезе» это понимали отлично, поэтому и создали службу безопасности, но мы, ее сотрудники, не сразу могли определиться, в каком правовом и профессиональном поле имеем право действовать, – ведь одно дело, когда ты профессиональный законник, человек при погонах, и совсем другое, когда сотрудник безопасности частной штатской организации. Тут очень важно было не перегнуть палку, не превысить полномочий, не нарушить закон, но при этом грамотно и эффективно защитить интересы организации, на которую работаешь».
«Золотой знак» за раскрытие хитрого хищения
Итак, когда Дмитрий Кириллов пришел на «Тосол-Синтез», служба безопасности там, можно сказать, только еще формировалась, и поэтому находилось немало людей, сомневающихся в ее необходимости. Сомнения эти прекратились в 2004 году. Тогда в компании произошло довольно-таки крупное хищение сырья, причем такое хитрое, что ни начальник производства, ни технологи и даже безопасники сначала даже не поняли, что это хищение. Но разобрались и в итоге выявили и сам факт хищения, и людей, совершивших это, и добились того, чтобы они компенсировали предприятию нанесенный материальный ущерб, который был весьма существенным. «Знаете, как тяжело, когда оперативным нюхом чуешь, что что-то происходит не так, не можешь понять, где и что, а стало быть, не можешь быть уверен в своей правоте, – рассказывает Дмитрий Борисович. – Начинаешь приглядываться ко всем и ко всему, что тебя настораживает, но потихоньку. Тут ведь важно, во-первых, не бросить тень, не обвинить в чем-либо невиновных людей, а во-вторых, не спугнуть кого-либо из тех, кто задействован в преступном процессе, и тем самым не прервать всю цепочку. Нам тогда это удалось. Преступников задержали с поличным. Потом грамотно провели процесс возвращения ущерба. Это очень сложный процесс в плане и документирования, и эрудиции, и ответственности, тем более когда у тебя нет таких полномочий, как в правоохранительных органах. Мы справились. Вот только тогда, пожалуй, все поняли, что наша служба действительно нужна и важна для компании…»
Тогда же по итогам года Дмитрий Борисович Кириллов, на тот момент уже начальник службы безопасности ООО «Тосол-Синтез», был удостоен высшей награды компании – «Золотого знака».
Когда знаешь, что в коллективе относятся с уважением к твоей работе, считают ее необходимой, – работается эффективнее. Для службы безопасности эта эффективность напрямую связана с защитой интересов компании, а защищать на «Тосол-Синтезе» и было, и есть что.
Сложнее всего бороться с теми, кто наделен властью
Например, в начале двухтысячных большой популярностью у недобросовестных конкурентов компании пользовалась тормозная жидкость «Росдот». Понятно: продукт качественный, сертифицированный, покупатели отдают предпочтение именно ему. Вот его и взялись массово подделывать и тем самым наносить компании не только материальный, и моральный ущерб – вредить ее репутации, а это для «Тосол-Синтеза» святое. Служба безопасности объявила тогда поддельщикам-беспредельщикам бой. Но добиться успеха было непросто: приходилось постоянно выезжать в служебные командировки на места деятельности «подельщиков», а они расплодились по всей стране. Помогали опыт оперативной работы и накопленные связи.
В настоящее время попытки подобных подделок, по словам Дмитрия Кириллова, уже редкость, но все равно случаются. Самые сложные случаи, когда приходится бороться с недобросовестными, нечестными предпринимателями, работающими под прикрытием властных структур.
«Не так давно мы узнали, что в Ямало-Ненецком автономном округе появилась авто-бизнес-леди, которая подделывает нашу продукцию и продает эту подделку на своих же заправках, – рассказывает Дмитрий Борисович. – Немало усилий приложили в ходе документирования преступной деятельности, провели большую, кропотливую работу и добились того, чтобы на эту предпринимательницу завели уголовное дело. Но оказалось, что у нее в качестве серьезного прикрытия был какой-то административный ресурс, и дело там прекратили. Мы все возобновили уже через генеральную прокуратуру. Сейчас тяжбы продолжаются, проводятся многочисленные экспертизы, и неизвестно, когда все закончится… Это я к чему говорю?! Когда ты работаешь против жуликов – это просто, а вот когда против тебя в игру вступают наделенные властью люди, приходится очень тяжело, и это несмотря на то, что твои требования абсолютно законны. Но ничего: мы через это уже не раз проходили, справимся и в этом случае».
Они были первыми
Дмитрий Кириллов абсолютно уверен как в профессионализме своих сотрудников, так и в безупречности деловой репутации компании «Тосол-Синтез», и это позволяет его службе быть первопроходцем в ведении тех или иных дел. Например, одной из первых в стране служба безопасности «Тосол-Синтеза» начала борьбу с производителями стеклоомывающей жидкости на основе метилового спирта. В то время методика расследования таких преступлений в правоохранительных органах еще не была наработана. Практически отсутствовала судебная практика по таким уголовным делам. Правоохранители неохотно брались за подобные дела. Много «головняка». Где хранить изъятое? Где уничтожать? Понятно, что побудительным моментом для этого послужила защита интересов своей фирмы от недобросовестных и нечестных конкурентов. Но в итоге польза-то вышла не отдельно взятой организации и городу, а в целом и стране, и людям, которые в целях экономии покупали дешевую «стеклоомывайку» на трассах, не думая о том, что она изготовлена с применением вредного для здоровья вещества. «Да, у нас был свой корпоративный интерес в том, чтобы очистить автотрассы от продавцов недоброкачественной, вредной для здоровья людей «стеклоомывайки», и мы в нашем регионе эту деятельность организовали, – рассказывает Кириллов. – Но сделали законно, вплотную работая с УВД Дзержинска, ГУВД Нижегородской области, ГУВД Московской области. В результате были изъяты из оборота тоны метилового спирта, возбуждено несколько уголовных дел, есть осужденные…Сейчас это работа набирает обороты по всей России».
Главное – предотвратить преступление, а не наказать преступника
Предотвращение внешних рисков – это хоть и главное, но лишь одно из направлений деятельности службы безопасности ООО «Тосол-Синтез». Но ведь есть еще и внутренние угрозы. Своеобразной «подушкой безопасности» от них служит полиграф, или так называемый детектор лжи, тестирование на котором проходят все, кто претендует в компании на работу, так или иначе связанную с допуском к коммерческой тайне, материально-техническим ценностям, на должности, где возможна подделка финансовых документов, растраты, получение откатов… Тестирование на полиграфе позволяет заранее выявить в человеке предрасположенность к обману, воровству, а также вредные привычки, слабости. Ведь играя на слабостях (даже на элементарной зависти), очень просто манипулировать человеком, склонить его к предательству, преступлению, чем порой не прочь воспользоваться конкуренты.
«У нас же немало очень интересных, эксклюзивных рецептур выпускаемой продукции, за которыми есть серьезные «охотники», – рассказывает Дмитрий Борисович. – Помню, был случай, когда одну из таких рецептур при помощи нашего же работника попытались украсть. Мы это выявили, пресекли и человека уволили. Да, просто уволили, хотя если бы дали этому делу ход, то стали бы первой организацией в стране, где своими силами, в полном соответствии с законодательством было расследовано преступление, связанное с коммерческим шпионажем. Почему не пошли на это? Не захотели человеку жизнь ломать. Он ведь не злостный, закоренелый преступник, а посадили бы его – озлобился бы и стал бы таким. Зачем?! Думаю, что своим поступком мы ему дали больше шансов на исправление, «выздоровление»… Для нас вообще главное – не выявить и наказать, а «спрофилактировать», предотвратить преступление. Не скрою, в компании есть люди, которых я в свое время уличал в тех или иных нехороших поступках, но они продолжили у нас работать и приносят пользу компании. Иногда очень важно в нужный момент просто погрозить человеку пальцем, чтобы уберечь его от более серьезных проблем. Если человек адекватен, он сделает выводы. А если не будет контроля – это станет хорошей лазейкой для злоупотреблений, хищений. Поэтому у нас контролю уделяется очень большое внимание».
Друг за друга – горой
Под те цели и задачи, которые сегодня службе безопасности «Тосол-Синтеза» диктует время и ставит перед ней руководство компании, разумеется, нужна и серьезная материально-техническая база, и квалифицированные кадры. Охрана нужна профессиональная, а не вахтеры бабушки и дедушки, которые, чего греха таить, до сих пор составляют костяк служб безопасности на некоторых Дзержинских предприятиях. И база, и кадры, по словам Дмитрия Кириллова, есть! Людей к себе в службу он набирает сам. В итоге все они – бывшие сотрудники правоохранительных органов, причем каждый специализируется на том направлении, какое курировал на прежней работе. Взять, к примеру, экономическую, кадровую или личную безопасность руководителей – это далеко не одно и то же. Тут везде своя специфика и свои требования к навыкам тех, кто этим занимается. Поэтому-то в службе безопасности «Тосол-Синтеза» подобраны специалисты абсолютно разных профилей. Есть даже свой криминалист.
Кроме того, там за каждым конкретным человеком закреплен конкретный объект, то есть производство, которое он курирует, а их на «Тосол-Синтезе» немало. В настоящее время обеспокоенность у Дмитрия Борисовича вызывает площадка «Индустриальный парк «Ока-Полимер». «Там у меня отдельные люди и отдельная песня, – говорит Дмитрий Борисович. – Наследство от «Капролактама» нашей компании там, прямо скажем, досталось незавидное: территория большая, много неработающих корпусов, недействующих путепроводов, коммуникаций. На протяжении многих лет люди, ищущие быстрой наживы, несанкционированно проникали на территорию и воровали цветной лом, различные изделия.
Пытаются воровать и сейчас, ведь мы производим демонтаж старых корпусов, где немало осталось «цветнины», являющейся лакомым куском для скупщиков металла. Много там еще и неиспользуемого кабеля – есть желающие вырезать его и сдать. Наводим со всем этим безобразием порядок. За 2017 провели семьдесят пять задержаний, завели несколько уголовных дел. Ребят я туда подобрал очень сильных: двух безопасников и группу быстрого реагирования – это профессиональная охрана, которая создана из бывших собровцев, омоновцев, прошедших горячие точки. Думаю, они с возложенной на них миссией справятся…»
А вообще, рассказывая о своих подчиненных – о непосредственно сотрудниках службы безопасности «Тосол-Синтеза» и охранного предприятия «Дельта-ТС», Дмитрий Кириллов подчеркивает, что этим ребятам присущ не только профессионализм, но и командный дух, чувство локтя. «В случае чего – мы друг за друга, а тем более за руководителей нашей компании встанем горой, – заявляет Кириллов. – Если мы сиюминутно не принимаем мер к тем или иным субъектам, которые исподтишка вредят или позволяют себе нести заведомую ложь о компании, ее руководителях, это вовсе не значит, что мы бездействуем. Просто пока не вмешиваемся. Если вмешаемся – никому мало не покажется. Поверьте, у нас хватит опыта, знаний, умений и связей для того, чтобы защитить не только финансово-экономические интересы предприятия, но и честь, достоинство, доброе имя тех, кто его создал и им руководит».
…Много интересного, даже захватывающего рассказал мне Дмитрий Борисович Кириллов о своей работе. Можно сказать, раскрыл глаза на деятельность службы безопасности. До этого я представляла ее несколько иначе. А тут постоянные командировки, причем не только по нашей стране, раскрытие реальных экономических (и не только) преступлений, непосредственное общение с теми, кто так или иначе покушается на интересы компании, а это нередко люди судимые… «Но вы не думайте, что везде так. Это просто нам повезло, – говорит Дмитрий Борисович. – «Тосол-Синтез» очень динамичная компания, поэтому каждый день работы приносит что-то новое, интересное. Я знаю, что во многих службах безопасности более чем достаточно формализма, шаблонов или даже элементарной бездеятельности. Там не только не приветствуется, а карается любая инициатива безопасников. Здесь все совсем по-другому. У меня, например, абсолютно развязаны руки, и я в целях защиты безопасности компании имею право без указаний свыше и согласований проводить любые мероприятия, которые считаю необходимыми. Такое доверие дорогого стоит, и многие коллеги с других предприятий мне откровенно завидуют!»
Алла ЕГОРОВА.