В честь 30-летнего юбилея группы компаний «Тосол-Синтез» пятеро ее сотрудников удостоились вручения особой корпоративной награды: серебряного значка
И если у олимпийских чемпионов серебряная медаль не так ценится, как золотая – считается даже, что лучше уж бронзовая, вроде не так обидно, что чуть-чуть не дотянул до абсолютной победы, то в «Тосоле» обладатели этого памятного знака гордятся им не меньше, чем сотрудники, отмеченные золотым значком.
В каком-то смысле этот знак означает, что есть еще перспективы и стимул для дальнейшего профессионального роста. И сегодня мы представим вам эту великолепную пятерку серебряных « олимпийских медалистов» «Тосол-Синтеза».
У всех пятерых награжденных серебряным знаком разный стаж работы в компании и свои заслуги перед ней, но всех их объединяет верность общему делу и особый вклад в ее процветание.
Специалист широкого профиля
Именно так отзываются коллеги о Дмитрии Дюкареве, начальнике управления административно-хозяйственной службы и ремонтных работ. Сегодня Дмитрий Игоревич практически самый настоящий завхоз большой компании, отвечающий за многие насущные хозяйственные вопросы, ремонтные и строительные работы на разных ее участках. Но так было не всегда.
21 год назад, когда он только пришел работать в «Тосол-Синтез», свою карьеру здесь он начинал с наладчика на производстве автохимии, том самом первом производстве, которое располагалось еще на проспекте Ленина, а не в промзоне. Затем, получив заочно высшее строительное образование в ННГАСУ, стал мастером ремонтного участка. А пару лет назад возглавил и всю административно-хозяйственную службу.
Такой карьерный рост был вполне закономерен: ему по плечу любое дело, за которое он берется, – будь то ремонтная бригада в производственном подразделении или обеспечение хозяйственной деятельности вверенного ему участка. И к выполнению любых поставленных задач подходит не формально, а максимально ответственно. Иногда даже гиперответственно, за что его и ценят коллеги, а руководство уже однажды отмечало его добросовестный и долголетний труд к 25-летию компании корпоративной медалью.
Но серебряного знака Дмитрий Дюкарев удостоился, конечно, впервые.
«Я до последнего не знал, что меня ожидает такая награда, – рассказал Дмитрий Игоревич. – Это держалось в строгом секрете. Поэтому был очень приятно удивлен, счастлив и горд».
И добавляет, что такое признание его скромных заслуг придает стимул к дальнейшей успешной работе и трудовым свершениям.
Работает за идею
А так шутил про Любовь Смирнову прежний начальник отдела капитального строительства, когда она была всего лишь ведущим инженером ОКСа. Потому что от других сотрудников ее отличали энергичность, энтузиазм и полное погружение в работу – как говорится, «нам денег не надо – работы давай!».
И вот так легко и играючи Любовь Викторовна за 16 лет работы в компании – а до того она 21 год проработала в другой организации, девять лет из которых начальником производственно-технического отдела – доросла до начальника отдела капстроительства. И если раньше ОКС занимался ремонтом существующих и строительством новых производственных зданий и административного корпуса для нужд компании, то со временем задачи стали более масштабными и ОКС занялся строительством корпоративной и коммерческой недвижимости как в Дзержинске, так и в Нижнем Новгороде, для нужд всех горожан. Например, торговых центров «Дзержинец», «Росси», «Юбилейный», «Автозаводец» и других значимых объектов, в том числе спортивного назначения.
За свой многолетний труд и профессионализм Любовь Смирнова была отмечена ведомственными наградами: в ее «копилке» профессиональных успехов различные благодарственные письма, дипломы и грамоты от администрации города, губернатора региона и Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области. Однако серебряного знака компании Любовь Викторовна удостоилась впервые.
«Если честно, то было неожиданно его получить, – признается она. – Хотя смутные сомнения закрались, когда накануне Дмитрий Васильевич Уткин сказал мне: «До встречи на сцене». Но я не придала значения. Ведь раньше я сама выдвигала своих подчиненных на поощрение, а тут руководство компании тоже решило отметить мои заслуги. Безусловно, это очень приятно. Людей надо поощрять, это нужно и детям, и взрослым».
Энергия созидания
Еще одним обладателем серебряного значка компании стал заместитель главного энергетика по электроснабжению компании Игорь Розанов. Стаж Игоря Анатольевича в «Тосол-Синтезе», куда он пришел работать с Игумновской ТЭЦ, – без малого 17 лет. И за это время ни на минуту не пожалел об этом.
«За это время у нас ни разу не было задержек по зарплате, периодически происходит ее повышение, – говорит он о работе в «Тосол-Синтезе». – Кроме того, руководство всегда с пониманием относится к нуждам нашего участка работы, поэтому проблем со снабжением всеми необходимыми материалами у нас нет, а значит, и мы всегда выполняем все поставленные задачи».
И, действительно, энергетика – это основа основ любого производства, без которой невозможна нормальная работа любых производственных подразделений и, в конечном счете, созидание. А когда такая работа в радость и приносит удовлетворение, то и отдача сотрудников налицо.
«Приятно, что тебя и твою работу так оценили, – говорит о награждении серебряным знаком компании Игорь Розанов. – На значке написано «За верность компании», и это действительно так, а еще взаимно».
Стимулирующий фактор
Для Дениса Федотова, начальника цеха «Капролактам Тосол-Синтеза», слова про верность компании на серебряном знаке, врученном ему на юбилейном вечере, имеют особое значение.
В 2018 году случилось его «второе пришествие» сюда.
«Уходил подучиться кое-чему, набраться опыта и решить кое-какие личные вопросы», – поясняет он о причинах ухода. Но, тем не менее, все равно вернулся. И путь его к занимаемой ныне должности начальника 230-го цеха тоже был долгим: начинал когда-то с мастера по ремонту оборудования, затем стал начальником технологического участка. Поэтому знает на вверенном ему производстве едва ли не каждый винтик и каждую гаечку.
«Мы никогда не стоим на месте, а постоянно развиваемся, – рассказывает Денис Михайлович о работе в компании. – Было много интересных задач, много строительства, открывали новые производства, осваивали новые технологические схемы, выпуск новых продуктов – над всем этим довелось поработать и мне, поэтому руководство заметило и предложило возглавить наш цех».
И это действительно так: «Тосол-Синтез» всегда поддерживает своих инициативных и старательных сотрудников, мотивирует их к профессиональному росту и помогает продвигаться по карьерной лестнице.
«Очень приятно, что и мой вклад в развитие компании заметили и оценили, – говорит Денис Федотов. – Значит, я сделал правильный выбор и двигался в верном направлении. Себя хвалить я не умею, но эта награда приятный бонус от компании, определенный кредит доверия и стимулирующий фактор для успешного выполнения новых поставленных руководством задач и трудовых свершений».
Человек-оркестр
Руководитель секретариата группы компаний «Тосол-Синтез» Инна Лузина, которая тоже в числе награжденных серебряным знаком сотрудников, личность легендарная. Это не просто один из опытнейших сотрудников – стаж ее работы здесь уже 22 года, но и одна из ключевых фигур в компании: быть секретарем генерального директора непросто. Но Инна Валерьевна с ней блестяще справляется. Ответить на несколько десятков звонков в день, связать все контакты и не упустить ни одной детали, ни одного поручения, быть в курсе всех происходящих в компании событий – со всем этим ей удается справляться.
Причем дирижирует она этим производственным и коммерческим «оркестром» неизменно с улыбкой, которая чувствуется даже при разговоре по телефону.
Инна Валерьевна давно переросла статус просто секретаря и стала не только руководителем секретариата, а советником директоров, поскольку знает кадры, производство и связи всей группы компаний «Тосол-Синтеза».
«Безусловно, было очень приятно, что и мой вклад в работу компании отметили на самом высоком уровне, – поделилась с нами Инна Валерьевна. – Для меня большая честь быть частью этого коллектива и приносить пользу нашей компании».
Марина ФЕДОРОВА.